+86 755-83044319

Události

/
/

Společnost Siko Micro Semiconductor pořádá nové kolo školení prodejních dovedností s cílem posílit komplexní sílu zaměstnanců

čas vydání:2022-03-03Zdroj autora:SlkorProcházet:2776

Dne 9. června 2021 zahájila společnost Shenzhen Salkormicro Semiconductor Co., Ltd. (www.slkormicro.com) nové kolo školení prodejních dovedností. Téma tohoto školení je „Od prodejního nováčka k prodeji“ v podání lektora zlaté medaile pana šampiona Hu Shenghua.“ Školení tentokrát zorganizoval pan Song Shiqiang, generální ředitel SLKOR, jehož cílem je zlepšit celkovou kvalitu prodejního personálu na trhu, takže hlavní produkty, jako jsou MOS trubice společnosti Sacco Microelectronics, mohou rychle získat podíl na trhu.

胡盛华老师主讲从销售菜鸟到销售冠军培训课 


 

 

Jak pozvat zákazníky, jak získat důvěru zákazníků, jak získat informace o zákaznících a jak rychle přimět zákazníky k štěpení uvedené v tomto školení je velkým přínosem pro prodejní personál, který umožňuje našim obchodním zaměstnancům hrát roli v procesu udržování zákazníky v době míru. k velmi velké pomoci.

 

培训课程内容 

 

Pan Hu Shenghua je lektorem zlaté medaile v Huaqiang Beihua Powerful Lecture Hall. Je také andělským investorem, zakladatelem Minying Clubu a expertem na alokaci zámořských aktiv. Dá se říci, že tento prodejní školení přinesl užitek mnoha obchodním pracovníkům. Někdo může říct, že práh prodeje je relativně nízký, stačí spoléhat na blikání a mluvení. Ale ať už máte nějakou statistickou analýzu, a pár prodejů může vyniknout z tisíců obchodníků a stát se šampionem v prodeji. Netřeba dodávat, že odpověď je každému velmi jasná, což je velmi vzácné.

  

萨科微培训现场1 

Důvod, proč může být úspěšný člověk úspěšný, je neoddělitelný od jeho vlastní kvalitní image, různých prodejních dovedností a života. Jak zmínil pan Hu na školení: vynikající obchodník musí být velkým zákazníkem a energie potřebná pro velkého zákazníka a malého zákazníka je vlastně stejná, tak proč se nestát přímo velkým zákazníkem? Snadno si půjčí i větší zákazníci. To je důležitý klíčový bod pro rychlý růst každého podnikatele. Proto je toto školení prodejních dovedností důležitým procesem růstu z prodejního nováčka na prodejního šampióna.

 

萨科微培训现场2 

 

Produkty SLKOR společnosti Sacco Microsemiconductor jsou elektronické součástky včetně MOS elektronkového tranzistoru s efektem pole, Hallova prvku, ESD/TVS, ANO, Schottkyho dioda, obecná dioda a trioda. Mnoho prodejů takových produktů bude vyžadovat kontakt s elektronickými inženýry a vedoucími projektů. Bez ohledu na to, jak velcí nebo malí zákazníci jsou, nákladová efektivita být velkým zákazníkem je přirozeně mnohem vyšší. Možná se v této době zase někdo postaví a řekne, že každý chce být velkým zákazníkem, ale to se nedá, když se chce. Je pravda, že velcí zákazníci se neznají poprvé, a tak je přirozeně obtížné dosáhnout spolupráce. Toto jsou další body zmíněné v tomto školení. Jak pozvat zákazníky, jak získat důvěru zákazníků, jak získat informace o zákaznících a jak rychle přimět zákazníky k štěpení, se stalo tématy, která musí obchodní personál překonat. V tomto školení pan Hu zmínil mnoho případů, ze kterých stojí za to se poučit.

培训课程内容 


Na konci tohoto školení jsem se zmínil o tom, jak vytvořit image osobního kruhu přátel. Učitel Hu řekl: Dejte si pozor, aby vás váš okruh přátel zradil! Je pravda, že se najde někdo, kdo navenek vypadá jako velmi skromný člověk, ale jakmile vstoupíte do okruhu jeho přátel a zjistíte, že to, co řekl a sdílel, se neshoduje s tím, co vidíte, můžete vidět, že člověk je jiný. zvenčí, tak jak? Sbalení vlastního okruhu přátel a zlepšení vlastní image může udělat dobrý dojem na zákazníky, kteří komunikují poprvé, a položí základ pro budoucí spolupráci. Zlepšení osobní image v kruhu přátel je užitečné nejen v prodejním procesu, ale i v každodenním životě.

 

培训课程内容 

 

Obecně je toto školení projevem „zavedení talentu a talentu ven“, které navrhl pan Song Shiqiang, generální ředitel Sacco Semiconductor. Zaveďte do společnosti externí talenty, aby vyškolili zaměstnance a zlepšili jejich vlastní sílu. Zlepšit úroveň zaměstnanců znamená zlepšit úroveň společnosti, což pan Song vždy prováděl. V prvních dvou dnech tohoto školení poslal prezident Song dva manažery, aby šli studovat, což je plný projev talentů, které vycházejí ven. Od shora dolů, až po samotného generálního ředitele, až po každý zaměstnanec se učí a postupuje, zlepšuje úroveň, která plně odráží celkovou úroveň společnosti.

 

Čip Slkormicro RS232


 


Moře učení je bez hranic, říkali staří lidé: učit se bez myšlení je zbytečné, myšlení bez učení je nebezpečné. Pokud nechcete být společností eliminováni, musíte se dál učit a zlepšovat a zdokonalovat se. Pan Song Shiqiang, generální ředitel Sacco Semiconductor, tráví studiem každý den minimálně dvě hodiny, což přirozeně pohání vzdělávací atmosféru celé společnosti. Každý myslí na to, jak se zlepšit. Sacco Semiconductor čas od času pořádá školení. Nepochybně vytváří příležitosti pro každého zaměstnance, aby se zdokonalil. To také umožňuje Sacco Microsemiconductor SLKOR Hallův prvek, tranzistorový tranzistorový tranzistor s efektem pole, ESD/TVS, ANO, Schottkyho dioda, univerzální dioda, IGBT s jedním tranzistorem, integrovaným obvodem pro řízení napájení a dalšími elektronickými součástkami, abyste získali podíl na trhu, vytvořili image značky a umožnili společnosti Sako Micro Semiconductor SLKOR učinit další solidní krok směrem k internacionalizaci.


Doporučení aplikace

Servisní horká linka

+86 0755-83044319

Hallův snímač

Získejte informace o produktu

WeChat

WeChat