Dne 9. června 2021 zahájila společnost Shenzhen Salkormicro Semiconductor Co., Ltd. (www.slkormicro.com) nové kolo školení prodejních dovedností. Téma tohoto školení je „Od prodejního nováčka k prodeji“ v podání lektora zlaté medaile pana šampiona Hu Shenghua.“ Školení tentokrát zorganizoval pan Song Shiqiang, generální ředitel společnosti SLKOR, jejímž cílem je zlepšit celkovou kvalitu prodejního personálu na trhu tak, aby hlavní produkty, jako jsou MOS elektronky společnosti Sacco Microelectronics, mohly rychle získat podíl na trhu.

Jak pozvat zákazníky, jak získat důvěru zákazníků, jak získat informace o zákaznících a jak rychle přimět zákazníky k štěpení uvedené v tomto školení je velkým přínosem pro prodejní personál, který umožňuje našim obchodním zaměstnancům hrát roli v procesu udržování zákazníky v době míru. k velmi velké pomoci.

Pan Hu Shenghua je lektorem zlaté medaile v Huaqiang Beihua Powerful Lecture Hall. Je také andělským investorem, zakladatelem Minying Clubu a expertem na alokaci zámořských aktiv. Dá se říci, že tento prodejní školení přinesl užitek mnoha obchodním pracovníkům. Někdo může říct, že práh prodeje je relativně nízký, stačí spoléhat na blikání a mluvení. Ale ať už máte nějakou statistickou analýzu, a pár prodejů může vyniknout z tisíců obchodníků a stát se šampionem v prodeji. Netřeba dodávat, že odpověď je každému velmi jasná, což je velmi vzácné.

Důvod, proč může být úspěšný člověk úspěšný, je neoddělitelný od jeho vlastní kvalitní image, různých prodejních dovedností a života. Jak zmínil pan Hu na školení: vynikající obchodník musí být velkým zákazníkem a energie potřebná pro velkého zákazníka a malého zákazníka je vlastně stejná, tak proč se nestát přímo velkým zákazníkem? Snadno si půjčí i větší zákazníci. To je důležitý klíčový bod pro rychlý růst každého podnikatele. Proto je toto školení prodejních dovedností důležitým procesem růstu z prodejního nováčka na prodejního šampióna.

SLKOR produkty Sacco Microsemiconductor jsou elektronické součástky včetně MOS elektronkového tranzistoru s efektem pole, Hallova prvku, ESD/TVS, ANO, Schottky dioda, Všeobecné dioda a trioda. Mnoho prodejů takových produktů bude vyžadovat kontakt s elektronickými inženýry a vedoucími projektů. Bez ohledu na to, jak velcí nebo malí zákazníci jsou, nákladová efektivita být velkým zákazníkem je přirozeně mnohem vyšší. Možná se v této době zase někdo postaví a řekne, že každý chce být velkým zákazníkem, ale to se nedá, když se chce. Je pravda, že velcí zákazníci se neznají poprvé, a tak je přirozeně obtížné dosáhnout spolupráce. Toto jsou další body zmíněné v tomto školení. Jak pozvat zákazníky, jak získat důvěru zákazníků, jak získat informace o zákaznících a jak rychle přimět zákazníky k štěpení, se stalo tématy, která musí obchodní personál překonat. V tomto školení pan Hu zmínil mnoho případů, ze kterých stojí za to se poučit.

Na konci tohoto školení jsem se zmínil o tom, jak vytvořit image osobního kruhu přátel. Učitel Hu řekl: Dejte si pozor, aby vás váš okruh přátel zradil! Je pravda, že se najde někdo, kdo navenek vypadá jako velmi skromný člověk, ale jakmile vstoupíte do okruhu jeho přátel a zjistíte, že to, co řekl a sdílel, se neshoduje s tím, co vidíte, můžete vidět, že člověk je jiný. zvenčí, tak jak? Sbalení vlastního okruhu přátel a zlepšení vlastní image může udělat dobrý dojem na zákazníky, kteří komunikují poprvé, a položí základ pro budoucí spolupráci. Zlepšení osobní image v kruhu přátel je užitečné nejen v prodejním procesu, ale i v každodenním životě.

Obecně je toto školení projevem „zavedení talentu a talentu ven“, které navrhl pan Song Shiqiang, generální ředitel Sacco Semiconductor. Zaveďte do společnosti externí talenty, aby vyškolili zaměstnance a zlepšili jejich vlastní sílu. Zlepšit úroveň zaměstnanců znamená zlepšit úroveň společnosti, což pan Song vždy prováděl. V prvních dvou dnech tohoto školení poslal prezident Song dva manažery, aby šli studovat, což je plný projev talentů, které vycházejí ven. Od shora dolů, až po samotného generálního ředitele, až po každý zaměstnanec se učí a postupuje, zlepšuje úroveň, která plně odráží celkovou úroveň společnosti.

Čip Slkormicro RS232

Moře učení je bez hranic, říkali staří lidé: učit se bez myšlení je zbytečné, myšlení bez učení je nebezpečné. Pokud nechcete být společností eliminováni, musíte se dál učit a zlepšovat a zdokonalovat se. Pan Song Shiqiang, generální ředitel Sacco Semiconductor, tráví studiem každý den minimálně dvě hodiny, což přirozeně pohání vzdělávací atmosféru celé společnosti. Každý myslí na to, jak se zlepšit. Sacco Semiconductor čas od času pořádá školení. Nepochybně vytváří příležitosti pro každého zaměstnance, aby se zdokonalil. To také umožňuje Sacco Microsemiconductor SLKOR Hallův prvek, tranzistorový tranzistorový tranzistor s efektem pole, ESD/TVS, ANO, Schottky dioda, univerzální dioda, IGBT jediný tranzistor, integrovaný obvod pro správu napájení a další elektronické součástky k získání podílu na trhu, vytvoření image značky a umožnění společnosti Sako Micro Semiconductor SLKOR učinit další solidní krok směrem k internacionalizaci.