+86 755-83044319

Události

/
/

1. školení o zavedení a implementaci SlkorByl zachován systém firemní kultury

čas vydání:2022-03-03Zdroj autora:SlkorProcházet:2803

Podniky mohou zkrachovat a zdroje mohou být vyčerpány. S vysokou rychlostí vývoje a rozsáhlejším vlivem v posledních letech Slkor také uvažuje o tom, jak si udržet zdravý a dlouhodobý růst. K vyřešení otázek a úvah, všichni zaměstnanci Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd Slkorfiremní kultura ve veřejné konferenční místnosti v budově Zhantao S & T, okres Longhua, Shenzhen dne 25. prosince.

 

萨科微slkor企业文化培训资料(二) 

Slkorškolicí materiály firemní kultury (ii)

 

Renesanční hnutí v Evropě podpořilo rozvoj své moderní civilizace; průmyslová revoluce zvýšila produktivitu; co je tedy podnikové civilizační hnutí v nové době? Na počátku čínského hnutí za firemní kulturu v 1980. letech minulého století představili vědci zabývající se čínským podnikatelským osudem koncept a myšlenky firemní kultury. Song Shiqiang, SlkorJe GM vždy zdůrazňoval, že zlepšení základní konkurenceschopnosti „interní podporou kvality a externím budováním image značky“ může konsolidovat podnik. Slkor se těší široké oblibě a vlivu v polovodičovém průmyslu, který nelze oddělit od jeho firemního provozního režimu, hlavní konkurenceschopnosti a kulturního ducha. Plně jsme si uvědomili význam firemní kultury a ducha spolu s neustálým rozvojem podnikání. Firemní kultura není pouhým sloganem, ale musí být plně a v dobré víře uplatňována.

企业文化培训现场 

V tomto školení všichni zaměstnanci pod vedením pana Song Shiqiang(www.slkormicro.com), naučil se Slkor„podniková kultura a její typ aktivně a věděli, že filozofie provozu a řízení je ztělesněním základní hodnoty společnosti v oblasti provozu a řízení a také nosičem pro zaměstnance k uplatňování základních hodnot; základní hodnoty odrážejí nejen klíčové myšlenky společnosti, základní přesvědčení a kodex chování, ale také specifikují kritéria pro realizaci svatých poslání a vizí.


萨科微slkor企业文化培训资料(一) 

Slkorškolicí materiály firemní kultury (i)

 

 

Všichni zaměstnanci Shenzhenu SlkorMicro Semicon Co., Ltd. a Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. (www.bds666.com) se školení aktivně účastnily. Ve hrách se každý hluboce naučil důležitosti týmové práce. Slkor dokonale interpretuje režim „detailního řízení a vysoce kvalitního produktu“ s vynikajícím týmovým duchem. Musíme řešit budování týmu, učení a komunikaci a řešit problémy změnou způsobu myšlení. Potřebujeme zažít 3 kroky k praktikování firemní kultury „prezentace, implantace a dědění“ pod vedením praxe i teorie. Trvalá a progresivní duchovní motivace závisí na sdílených vyhlídkách, pevné víře, důsledném poznání a hodnotách a také na otevřeném a inkluzivním kulturním prostředí.

 

 萨科微slkor企业文化培训现场

Místo Slkorškolení firemní kultury

 

Všichni zaměstnanci společnosti Slkor budou ve své práci sledovat firemní kulturu a v budoucnu realizovat neustálý pokrok a snahu o dokonalost podle firemní kultury.

  Podporujte novou civilizaci řízení společnosti pomocí pokročilé firemní kultury; zlepšit základní konkurenceschopnost pomocí pokročilé kultury; v roce 2022 pojďme kupředu a společně as odhodláním jdeme za vyšším cílem Slkor!


Tel.: + 86 0755-83044319- 
Fax: + 86 0755--83975897 
E -mail: 1615456225@qq.com 
QQ: 3518641314 (manažer Li)  

QQ: 332496225 (manažer Qiu)

Adresa: Pokoj 809, blok C, budova Zhantao S & T, č. 1079 Minzhi Avenue, okres Longhua, Shenzhen

Doporučení aplikace

Servisní horká linka

+86 0755-83044319

Hallův snímač

Získejte informace o produktu

WeChat

WeChat